Nhân viên của bạn làm việc chăm chỉ cho bạn, dành thời gian, năng lượng, trí tưởng tượng và sức mạnh não bộ cho doanh nghiệp của bạn. Với Ngày đánh giá cao nhân viên ngay trong ngày 1 tháng 3, bây giờ là thời điểm tuyệt vời để nhận ra tất cả những gì họ làm cho bạn. Nhưng bằng cách nào? Mặc dù tặng những món quà nhỏ thú vị luôn là một ý tưởng hay, nhưng có những cách sáng tạo, thú vị khác để thể hiện lòng biết ơn của bạn mà không phá vỡ ngân hàng. Dưới đây là một vài trong số yêu thích của chúng tôi.
Mời những người thân yêu của họ đến văn phòngAi không thích đưa con cái / vợ / chồng / thú cưng của họ đi làm? Nó cho nhân viên của bạn cơ hội thể hiện những gì họ làm và họ yêu ai.
Truyền cảm hứng cho họ để có được Fit
Có lẽ không có cách nào tốt hơn để cho nhân viên của bạn thấy bạn quan tâm hơn là giúp họ có một cuộc sống khỏe mạnh hơn. Đầu tư vào thành viên phòng tập thể dục hoặc Fitbits và xem họ có được năng lượng và tăng năng suất.
Khuyến khích giáo dục thường xuyên
Đề nghị trang trải chi phí học phí cho bất kỳ thành viên nào trong nhóm tham gia khóa học liên quan đến ngành của bạn. Đó là một chiến thắng cùng có lợi cho cả hai bạn.
Lên kế hoạch cho một Potluck
Thực phẩm là con đường đến trái tim của mọi người. Đặc biệt là khi nó tự làm và chia sẻ giữa các đồng nghiệp.
Bảo họ cất cánhĐóng cửa hàng một hoặc hai giờ sớm vào ngày lễ có thể giúp nhân viên của bạn đánh bại giao thông. Đó là một lòng tốt sẽ không bị lãng quên.
Phục vụ một số Java
Đón cà phê trên đường vào văn phòng? Lấy thêm cho nhân viên của bạn và xem đôi mắt buồn ngủ của họ sáng lên.
Cung cấp đạo cụ công cộng
Ngày nay, nếu bạn không thấy nó trên phương tiện truyền thông xã hội thì điều đó đã không xảy ra. Thể hiện lòng biết ơn đối với một công việc được thực hiện tốt trên các nền tảng như Facebook và giúp nhân viên quý giá của bạn tăng thêm.
Giúp họ thư giãn
Đối với một điều trị tại văn phòng, hãy mang đến một nhà trị liệu mát xa để giải tỏa căng thẳng của nhóm bạn.
Đưa họ ra khỏi thị trấn
Làm tròn nhân viên của bạn cho một hoạt động vui vẻ mọi người có thể cùng nhau thưởng thức, như bowling, hoặc karaoke. Đó là một cách tuyệt vời để không chỉ thể hiện sự đánh giá cao của bạn, mà còn thúc đẩy tinh thần đồng đội.
Gọi một 'Nhân viên của tháng'
Đó là một trong những ưu đãi lâu đời nhất trong cuốn sách, nhưng đó là vì nhân viên của các chương trình tháng hoạt động. Chiếu sáng những nỗ lực mẫu mực, và đưa ra một phần thưởng như lời cảm ơn, khuyến khích tất cả mọi người chơi trò chơi của họ.
Kỳ nghỉ với mục đích
Cho dù đó là Thành phố Sin hay Thị trấn Luân Đôn, một trong những đặc quyền tốt nhất của công việc là tham dự một hội nghị ở một địa phương kỳ lạ. Gửi đội của bạn đến một và xem họ trở lại cảm thấy hồi sinh.
Tôn trọng gia đình của họ
Hãy thể hiện sự quan tâm của bạn bằng cách để nhân viên của bạn quan tâm đến việc liệu đó có phải là một đứa trẻ mới sinh hay cha mẹ già không? Bạn sẽ giành được trái tim và tâm trí của họ.
Thỏa mãn cơn thèm
Khi nhóm của bạn nhận được một cuộc tấn công ăn nhẹ buổi chiều, họ sẽ biết ơn những món ăn bạn đã dành cho họ. Điểm thưởng nếu họ khỏe mạnh!
Cho phép linh hoạt
Cho dù đó là để chạy một số việc vặt hoặc đi đến phòng tập thể dục, nhân viên của bạn sẽ đánh giá cao một chút thời gian trong ngày làm việc để làm điều đó. Họ cũng sẽ hài lòng bởi sự tin tưởng mà bạn đang thể hiện cho họ.
Đặt phòng cho người cố vấn
Người cố vấn cảm thấy tốt về việc cho vay một tay. Mentee thích sự hướng dẫn. Cả hai chỉ xuất sắc hơn là kết quả của mối quan hệ, vậy tại sao không bắt đầu một chương trình cố vấn tại nơi làm việc của bạn?
Ngăn chặn sự nhàm chán trong phòng
Phòng nghỉ có thể nhiều hơn nơi ăn trưa. Thêm một vài chiếc ghế thoải mái, một vài cuốn sách, radio, thậm chí một vài trò chơi trên bàn cờ và cho nhân viên của bạn cơ hội để thực sự thoát khỏi tất cả.
Kỷ niệm cột mốc lớn và nhỏ
Cho dù đó là sinh nhật, kỷ niệm với công ty hay sự xuất hiện của một đứa trẻ, hãy dành thời gian để tôn vinh những cột mốc đó bằng một chiếc bánh, thiệp, v.v. Nhân viên của bạn sẽ biết họ tính, vì bạn nhớ những gì quan trọng.
Cho mượn bàn tay đi làm
Đi lại không vui, nhưng bạn có thể giúp đến văn phòng nhiều hơn bằng cách chi trả một số chi phí vận chuyển của nhân viên, như giá vé tàu hoặc thẻ đậu xe.
Cho họ một vé
Chuyển qua phim ảnh, các sự kiện thể thao và các buổi hòa nhạc là một cách dễ dàng và chu đáo để nói với nhóm của bạn nhờ một công việc được thực hiện tốt.
Chia sẻ câu chuyện
Hãy cho nhân viên của bạn biết bạn muốn công ty đi đến đâu và làm thế nào họ có thể giúp công ty phát triển. Bạn sẽ khiến họ cảm thấy như họ không chỉ làm việc cho bạn, mà với bạn, và sự đầu tư cảm xúc của họ sẽ phát triển.
Phục vụ nghiêm túc Swag
Khuyến mại miễn phí cho nhân viên một cách tuyệt vời để thể hiện niềm tự hào về công ty của họ, nhưng chỉ khi chúng có chất lượng tốt. Không ai muốn một chiếc áo phông, chai nước, hay tote làm kém chất lượng và bạn không muốn logo của mình trên một!
Nói đơn giản là cảm ơn
Bất cứ ai có thể nghe nó quá nhiều? Nói với nhóm của bạn cảm ơn bằng một ghi chú bằng văn bản, một email, trên phương tiện truyền thông xã hội, hoặc, tốt nhất, trực tiếp.
Tiếp theo Thảm đỏ đẹp nhất nhìn vào Oscar 2019
