Một sự kiện chào đón hoặc cử chỉ hài hước phải được nhẹ nhàng.
Kỷ niệm một ông chủ mới thiết lập một giai điệu tích cực giữa người giám sát mới, chính bạn và các công nhân khác. Mặc dù bạn phải luôn tôn trọng các ranh giới nghề nghiệp, nhưng hình thức nghiêm ngặt là không cần thiết khi chào đón một ông chủ mới vào nhóm của bạn. Hãy xem xét văn hóa công ty và tính cách của sếp mới khi quyết định cách chào đón cô ấy. Kết hợp sự tỉnh táo và hài hước trong sự chào đón của bạn giúp cô ấy cảm thấy được bao gồm như một thành viên giám sát của đội thay vì một người cao hơn bị ngắt kết nối.
Ảnh vui nhộn
Một khuynh hướng hài hước trên một bức ảnh cho thấy bạn đã dành thời gian để nghiên cứu sở thích của cô ấy. Gọi một trong những tài liệu tham khảo trong đơn xin việc của cô ấy, nếu có thể, và hỏi về chương trình truyền hình hoặc đội thể thao yêu thích của cô ấy. Giải thích dự án cho các cá nhân quan trọng trong bộ phận của cô ấy và yêu cầu chụp ảnh đầu ngớ ngẩn của từng thành viên trong nhóm. Sử dụng chương trình chỉnh sửa ảnh để dán khuôn mặt ngớ ngẩn của từng nhân viên vào cơ thể của các cầu thủ từ đội thể thao yêu thích của cô ấy. Bạn cũng có thể dán khuôn mặt của các nhân viên khác nhau lên một bức ảnh của một nhóm sư tử hoặc cá nhiều màu sắc. Chụp ảnh ông chủ mới của bạn đôi khi trong tuần đầu tiên của cô ấy và đưa nó vào dự án. Tặng cô ấy một bản sao đóng khung của bức ảnh ghép cùng với tấm thiệp chào mừng.
Truyện cười thực tế
Chào đón sếp mới của bạn với những trò đùa thực tế hoạt động tốt trong văn hóa công sở thoải mái. Liên kết các câu chuyện cười thực tế với các thông tin cần thiết như thư mục công ty. Ví dụ, đặt một con rắn có lò xo trong ngăn kéo bàn của cô ấy với một bản sao của thư mục công ty dán vào đầu nó. Đầu rắn và thư mục công ty sẽ nhảy lên về phía cô khi cô mở ngăn kéo. Một lựa chọn khác là ẩn các dấu hiệu "chào mừng" được tải bằng lò xo với các kích cỡ khác nhau xung quanh văn phòng của cô, chẳng hạn như bên trong tủ hồ sơ, ngăn kéo bàn hoặc rèm mini. Một lựa chọn khác là gắn một thiết bị tạo tiếng ồn hài hước vào cửa văn phòng của cô ấy để phát lỗi hoặc kèn mỗi khi cô ấy sử dụng cửa.
Biểu diễn
Chào mừng sếp của bạn với một tiểu phẩm hài được thực hiện bởi các nhân viên khác nhau. Đối với văn phòng nghiêng về âm nhạc, hãy tạo một số bài hát hoặc điệu nhảy âm nhạc về những thứ như thang máy luôn bị hỏng hoặc cửa sổ không mở. Một lựa chọn khác là thực hiện một tiểu phẩm hài kịch, quá kịch tính về sự bình dị của từng nhân viên. Ví dụ, có một dòng về Daniel, người có niềm đam mê cập nhật thời tiết đã mang lại cho anh ta cái tên "người dự báo văn phòng". Một dòng khác có thể giới thiệu Sarah, nhân viên tiếp tân bán hàng, người yêu thích mùa hè đến nỗi cô mặc áo len có tay ngay cả trong tháng giêng. Bạn cũng có thể thực hiện một bản rap bằng cách sử dụng các mẩu thông tin tầm thường khác nhau, chẳng hạn như máy pha cà phê nào hoạt động tốt nhất hoặc loại kẹo yêu thích của nhân viên đỗ xe. Xin phép các cá nhân nổi bật trong tiểu phẩm trước khi biểu diễn. Tạo một trải nghiệm hài hước được chia sẻ giữa các nhân viên và sếp mới bằng cách mời mọi người cùng xem tiểu phẩm.
Chia sẻ bên trong trò đùa
Trở thành ông chủ mới thật khó, đặc biệt là trong môi trường văn phòng gần gũi. Những kinh nghiệm được chia sẻ và những trò đùa bên trong củng cố vai trò của ông chủ mới của bạn như một người ngoài cuộc. Chủ động giải quyết những khoảnh khắc khó xử này bằng cách giải thích chính những câu chuyện cười bên trong một cuốn sách, sự kiện kể chuyện hoặc truyện tranh. Yêu cầu mọi người trong nhóm kể một câu chuyện cười bên trong hoặc yêu cầu một nhân viên đặc biệt nghệ thuật minh họa một vài trường hợp hài hước. Kể lại các sự kiện mà mọi người đề cập đến trong bữa tiệc ngày lễ, chẳng hạn như thời gian ba thành viên của đội bán hàng tiếp tục chốt thỏa thuận trong một cuộc tập trận hỏa hoạn thông qua cuộc gọi hội nghị. Mô tả sự kiên trì của họ cuối cùng dẫn đến một trận đấu hò hét giữa họ và người lính cứu hỏa. Luôn luôn xin phép các cá nhân nổi bật trước khi biên soạn các câu chuyện.
