Chú ý, người mua sắm Walmart: Chuỗi hộp lớn đang tăng mức lương khởi điểm hàng giờ lên 11 đô la, mở rộng thời gian nghỉ phép của cha mẹ và thưởng cho nhân viên đủ điều kiện với tiền thưởng một lần lên tới 1.000 đô la.
Các quan chức của công ty tin rằng việc cắt giảm thuế GOP, được ký thành luật ngày 22 tháng 12, cho quyết định này. Walmart dự kiến sẽ "gặt hái một cơn gió" từ dự luật, theo USA Today, việc giảm thuế suất của công ty Mỹ xuống 21% xuống từ 35%.
"Chúng tôi đang ở giai đoạn đầu để đánh giá các cơ hội cải cách thuế tạo ra cho chúng tôi đầu tư vào khách hàng và các cộng sự của chúng tôi và để tăng cường hơn nữa hoạt động kinh doanh của chúng tôi, tất cả đều có lợi cho các cổ đông của chúng tôi", Doug McMillon, chủ tịch Walmart cho biết.
Theo NPR, đây là lần thứ hai trong hai năm Walmart tăng mức lương tối thiểu, trước đây đã tăng từ 9 đô la lên 10 đô la. Target, trong khi đó, đã thực hiện mức giá khởi điểm 11 đô la vào mùa thu năm ngoái, hứa hẹn cuối cùng sẽ đạt 15 đô la một giờ. Cả hai công ty đều vượt quá mức lương tối thiểu liên bang là 7, 25 đô la.
Nhà bán lẻ này cũng có kế hoạch cung cấp cho nhân viên làm việc toàn thời gian lên đến 10 tuần nghỉ thai sản, tăng từ chính sách trước đây của họ là sáu đến tám tuần với mức lương bằng một nửa.
Những người làm việc toàn thời gian khác trở thành cha mẹ, bao gồm những người cha mới và những người mẹ không sinh nở, sẽ đủ điều kiện cho sáu tuần nghỉ có lương của cha mẹ. Không có chính sách như vậy trước đây.
Walmart cũng có kế hoạch cung cấp hỗ trợ tài chính cho các nhân viên làm việc toàn thời gian và lương, những người đang trong quá trình nhận nuôi trẻ em.
Những thay đổi sẽ có hiệu lực vào tháng Hai và sẽ ảnh hưởng đến hơn 1 triệu công nhân Walmart trên toàn quốc.
(h / t Hoa Kỳ ngày nay)
